Очень важным моментом в работе практикующего специалиста является оценка своей деятельности.
Оценка должна проводиться на всём протяжении работы, и является одним из критериев для корректировки консультаций. Иногда для самоанализа можно прибегать к письменной рефлексии, что вообще-то является неотъемлемой частью рабочего процесса
Оценка должна проводиться на всём протяжении работы, и является одним из критериев для корректировки консультаций. Иногда для самоанализа можно прибегать к письменной рефлексии, что вообще-то является неотъемлемой частью рабочего процесса
⓷ Субъективная оценка, или собственные ощущения специалиста. Вы анализируете процесс консультации с точки зрения того, как для этого конкретного человека, находящегося с Вами в терапевтических отношениях, работают ваши встречи. Что с вашей точки зрения является полезным в вашем взаимодействии, а что нужно корректировать или перестраивать.
⓶ Объективная оценка, или супервизия. При любом удобном случае можно запрашивать супервизию у коллег. В нашей культуре принято обращаться за супервизией сложных случаев, но это совершенно не обязательно. Более благоприятно выстраивать коммуникацию в коллективе, способствующую возможности поделиться, выслушать и исследовать до наступления "конца света".
⓵ Личностная оценка, или обратная связь от клиента. Не в глобальном формате оценки уже осуществленной работы, а в ежеконсультационной маленькой реакции на происходящее.
Желаю Вам не выгорать и держать в фокусе внимания все мишени, дорогие коллеги.